No final desta tarde (19/9), após 3 dias de apresentações e debates, e apesar de todos os argumentos utilizados pelos sindicatos, a COPEL apresentou a proposta de retirada de alguns benefícios financeiros dos funcionários.
Os dirigentes sindicais se manifestaram indignados e estupefatos através da redes sociais diante da postura da empresa em querer retirar benefícios financeiros conquistados ao longo dos anos e com muita luta.
A negociação não foi encerrada hoje devendo a COPEL agendar nova data para continuação das tratativas negociais. Diante do cenário apresentado e do vencimento do atual ACT que ocorrerá dia 30/9, os sindicatos solicitaram a empresa a Carta de Garantia de Data Base, que garante aos trabalhadores continuar recebendo os atuais benefícios até a assinatura do novo acordo.
Segue o que foi proposto até o momento pela empresa:
Reposição salarial, Auxílio Alimentação, Vale Lanche, Auxílio PCD reajustados pelo INPC do período ( previsto em 3,18%);
Auxílio Educação com reajuste pelo INPC porém altera a norma para que os cursos sejam autorizados pela COPEL de acordo com a atividade do empregado;
Abono Salarial : Retirada da cláusula;
Abono de férias : Retirada do abono de férias (1/3) e do piso de férias ( mantém apenas o 1/3 constitucional);
Auxílio Creche: sem reajuste.
